IELTS Writing Task 2: The benefits and drawbacks of working from home

Mở bài

Chủ đề The Benefits And Drawbacks Of Working From Home In Modern Society xuất hiện thường xuyên trong IELTS Writing Task 2, nhất là sau giai đoạn bùng nổ làm việc từ xa. Đây là mảng đề có phạm vi ý tưởng rộng, giàu tính thời sự và rất “dễ rơi” vào bẫy liệt kê, thiếu phát triển luận điểm. Trong bài viết này, bạn sẽ học được: 3 bài mẫu hoàn chỉnh theo ba mức band (5-6, 6.5-7 và 8-9), phân tích chấm điểm chi tiết theo bốn tiêu chí, hệ thống từ vựng và cấu trúc ăn điểm, cũng như checklist tự đánh giá trước-trong-sau khi viết.

Các đề bài tương đồng đã được công bố hoặc báo cáo rộng rãi trên những nguồn uy tín như IELTS Liz, IELTS-Blog, British Council/IDP (đề nêu ra dưới đây được diễn đạt lại theo đúng dạng Task 2):

• Working from home is becoming more common in many countries. Discuss the advantages and disadvantages for both employees and employers.
• Some people believe that remote work brings more benefits than drawbacks to individuals and society. To what extent do you agree or disagree?
• In modern society, more people choose to work from home. Do the advantages outweigh the disadvantages?

Bài viết này chọn dạng “Advantages and disadvantages” để phân tích sâu, giúp bạn nắm dàn ý, cách phát triển ví dụ, và chiến lược mạch lạc theo chuẩn chấm điểm chính thức.

1. Đề Writing Part 2

In modern society, more people are choosing to work from home. What are the advantages and disadvantages for individuals and companies?

Dịch đề: Trong xã hội hiện đại, ngày càng nhiều người chọn làm việc tại nhà. Những ưu điểm và nhược điểm của việc này đối với cá nhân và doanh nghiệp là gì?

Phân tích đề bài:

• Dạng câu hỏi: Advantages and Disadvantages. Yêu cầu: trình bày cả hai mặt, phát triển luận điểm bằng ví dụ cụ thể; không bắt buộc nêu quan điểm “nghiêng bên nào” trừ khi đề hỏi “Do the advantages outweigh…”.
• Thuật ngữ:
  • Work from home/Remote work/Telecommuting: làm việc từ xa.
  • Employees vs. Employers: người lao động vs. doanh nghiệp.
  • Productivity, overheads, wellbeing, collaboration, monitoring.
• Lỗi thường gặp:
  • Liệt kê ưu-nhược điểm mà không giải thích “vì sao” và “hệ quả”.
  • Nhầm phạm vi: chỉ nói về lợi ích cá nhân, bỏ quên doanh nghiệp (hoặc ngược lại).
  • Ví dụ chung chung, thiếu tính thuyết phục.
  • Lặp từ “advantage/disadvantage” thay vì dùng từ đồng nghĩa.
• Cách tiếp cận chiến lược:
  • Mở bài: diễn giải lại đề, nêu sẽ bàn hai mặt.
  • Thân bài 1: Lợi ích cho cá nhân và doanh nghiệp (2 ý lớn + ví dụ).
  • Thân bài 2: Hạn chế cho cá nhân và doanh nghiệp (2 ý lớn + ví dụ).
  • Kết bài: Tóm tắt cân bằng, có thể gợi ý giải pháp/hướng dung hòa (ví dụ: hybrid work).

[internal_link: cách viết bài advantages and disadvantages]

Hình minh họa làm việc từ nhà và ý tưởng advantages disadvantages

2. Bài mẫu Band 8-9 – The benefits and drawbacks of working from home in modern society

Giới thiệu: Bài Band 8-9 cần lập luận nhất quán, ví dụ giàu tính thuyết phục, từ vựng học thuật đa dạng, và đa dạng cấu trúc câu.

Bài luận (khoảng 300 words):

While remote work once seemed a niche arrangement, it has rapidly become mainstream. For individuals and companies alike, its appeal lies in enhanced flexibility, potential productivity gains, and reduced costs, yet it also brings less visible downsides that managers and workers must navigate carefully.

On the benefits side, employees often enjoy greater autonomy and the ability to shape their schedules around family or peak-energy periods. When long commutes are eliminated, many knowledge workers can start the day with more focus, which can translate into measurable productivity improvements. For employers, fewer desks and smaller offices mean lower overheads and a smaller carbon footprint. Crucially, remote hiring widens talent pools across regions, enabling firms to secure niche expertise that might be scarce locally.

However, the drawbacks are equally significant. For individuals, blurred boundaries can lead to overwork and isolation, especially when collaboration is forced into endless video calls. Career visibility may also suffer: when key decisions are made in physical spaces, remote staff can be overlooked for stretch assignments or promotions. From an organisational perspective, excessive surveillance software can erode trust, while purely online communication makes it harder to build culture and to onboard juniors effectively. Not until teams return to periodic in-person sessions do many rediscover spontaneous problem-solving that chat threads rarely replicate.

In reality, neither extreme—fully remote nor fully office-based—serves all roles equally well. It is precisely because work is diverse that a calibrated hybrid model, with clear expectations for synchronous and asynchronous collaboration, often yields the best of both worlds. If firms invest in equitable performance metrics and if employees set firm boundaries at home, the benefits of remote work are likely to outweigh its drawbacks for most modern, information-rich industries.

Phân tích Band điểm

Tiêu chí	Band	Nhận xét
Task Response (Hoàn thành yêu cầu)	8.5	Trả lời đầy đủ hai mặt cho cá nhân và doanh nghiệp, có ví dụ và hệ quả rõ ràng. Kết luận đề xuất giải pháp (hybrid) phù hợp phạm vi đề.
Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết)	8	Bố cục 4 đoạn rõ ràng, chủ đề câu mạnh. Dùng chuyển đoạn và tham chiếu logic; có sự đối sánh “benefits vs drawbacks” mượt mà.
Lexical Resource (Từ vựng)	8.5	Từ vựng học thuật và collocations chính xác: overheads, carbon footprint, talent pools, surveillance software, equitable metrics. Ít lặp từ, dùng từ đồng nghĩa linh hoạt.
Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp)	8	Đa dạng câu phức, đảo ngữ (“Not until…”), mệnh đề quan hệ, cụm phân từ. Hầu như không có lỗi ngữ pháp; dấu câu chính xác.

Các yếu tố giúp bài này được chấm điểm cao

• Luận điểm cân bằng: nêu rõ lợi ích và hệ quả tiêu cực tương ứng.
• Ví dụ/khái niệm cụ thể ở bối cảnh doanh nghiệp: overheads, onboarding, performance metrics.
• Cấu trúc câu đa dạng: đảo ngữ, mệnh đề quan hệ không xác định, cụm phân từ.
• Collocations tự nhiên, học thuật: widen talent pools, set firm boundaries, spontaneous problem-solving.
• Kết luận không sáo rỗng: đề xuất hybrid với điều kiện thực thi (synchronous/asynchronous, equitable metrics).
• Tính liên kết theo cặp ý đối xứng: individuals vs organisations.
• Từ nối tinh tế, không lạm dụng: In reality, However, Crucially.

3. Bài mẫu Band 6.5-7 – The benefits and drawbacks of working from home in modern society

Giới thiệu: Band 6.5-7 cần trả lời đúng trọng tâm, có ví dụ, ít lỗi, từ vựng đủ đa dạng nhưng chưa thật tinh tế.

Bài luận (260-280 words):

Working from home has become common in many countries, and it brings both positive and negative effects for individuals and companies. On the one hand, employees can save commuting time and design a schedule that fits their family responsibilities. This can lead to better concentration in the morning and sometimes higher output. For businesses, remote work helps cut office rent and utility bills, and allows them to hire people from different regions, which can increase diversity and skills in the team.

On the other hand, working from home can create blurred boundaries between work and personal life. Some people find it hard to switch off, which causes stress and even burnout. In addition, communication online may become inefficient if teams rely too much on meetings instead of using clear written guidelines. From the employer’s perspective, it is sometimes difficult to build a strong culture when people rarely meet face to face, and junior staff may receive less support.

Overall, working from home has significant advantages in terms of flexibility and cost, but it also requires active management. A balanced approach could be to combine remote days with regular office meetings. This way, companies can keep the financial benefits while maintaining collaboration and employee wellbeing.

Phân tích Band điểm

Tiêu chí	Band	Nhận xét
Task Response (Hoàn thành yêu cầu)	7	Trả lời đủ hai mặt, có ví dụ hợp lý. Kết luận gợi ý hybrid, phù hợp. Chưa đào sâu khía cạnh đo lường hiệu suất.
Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết)	7	Bố cục rõ, chuyển ý mượt. Một vài từ nối lặp lại, nhưng tổng thể dễ theo dõi.
Lexical Resource (Từ vựng)	6.5	Có collocations cơ bản: hire from different regions, blurred boundaries. Một số từ vựng còn chung chung (positive/negative, good/bad).
Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp)	7	Câu phức dùng được, ít lỗi. Cấu trúc chưa thật đa dạng như đảo ngữ/câu chẻ. Dấu câu ổn định.

So sánh với bài Band 8-9

• Ý tưởng: Bài 8-9 đi sâu cơ chế và hệ quả (surveillance, onboarding, equitable metrics), trong khi bài 6.5-7 dừng ở mô tả chung.
• Từ vựng: Band 8-9 dùng collocations chuyên sâu; Band 6.5-7 dùng từ phổ thông hơn.
• Cấu trúc: Bài 8-9 đa dạng cấu trúc cao cấp (đảo ngữ, cụm phân từ); bài 6.5-7 chủ yếu câu phức tiêu chuẩn.
• Tính thuyết phục: Bài 8-9 đưa ra điều kiện triển khai hybrid cụ thể, tăng chiều sâu lập luận.

4. Bài mẫu Band 5-6 – The benefits and drawbacks of working from home in modern society

Giới thiệu: Band 5-6 thường có ý chưa phát triển, lặp từ, lỗi ngữ pháp, ví dụ mơ hồ.

Bài luận (250-270 words) – có đánh dấu lỗi:

Working from home is very popular now and many people think it is good. It helps workers save time for traveling and they can take care of family at the same time. Many companies likes this because they do not need to pay big office and electricity. Also it make people more relax because they wear comfortable clothes and drink coffee at home.

However, there are disadvantages. Some peoples feel lonely and cannot talk with colleagues, so they are less happy. Manager cannot know employees really working or not, so they put too many meetings. This waste time and make everyone tired. Moreover, work and life is mixing together, so people answer emails at night and on weekend which is unhealthy.

In conclusion, working from home have both good and bad points. I think it is more good if companies have rules for communication and employees follow them. If everybody do this, remote work will be perfect, and there will be no problems anymore.

Phân tích Band điểm

Tiêu chí	Band	Nhận xét
Task Response (Hoàn thành yêu cầu)	6	Có nêu ưu/nhược nhưng phát triển nông, ví dụ chung chung. Kết luận cường điệu.
Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết)	5.5	Liên kết còn giản đơn; lặp từ; thiếu từ nối đa dạng; một số câu rời.
Lexical Resource (Từ vựng)	5.5	Từ vựng cơ bản; collocations chưa tự nhiên (pay big office). Lặp “good/bad”.
Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp)	5.5	Lỗi S-V agreement, mạo từ, thì, danh từ số nhiều; câu ghép sai dấu câu.

Những lỗi sai của bài – phân tích & giải thích

Lỗi sai	Loại lỗi	Sửa lại	Giải thích
Many companies likes this	S-V agreement	Many companies like this	Chủ ngữ số nhiều “companies” đi với động từ nguyên mẫu “like”.
Also it make people more relax	S-V agreement/word form	Also, it makes people more relaxed	Thêm “s” cho “makes”; tính từ là “relaxed”, không phải “relax”.
Some peoples	Danh từ số nhiều	Some people	“People” đã là số nhiều, không thêm “s”.
Manager cannot know	Mạo từ	The manager(s) cannot know	Cần mạo từ xác định hoặc số nhiều để tự nhiên.
working or not	Cấu trúc tự nhiên	whether employees are working	Dùng “whether” + mệnh đề đầy đủ.
This waste time	S-V agreement	This wastes time	“This” số ít → “wastes”.
work and life is mixing together	S-V agreement/diễn đạt	work and life are mixed together	Chủ ngữ số nhiều; dùng bị động tự nhiên hơn.
working from home have	S-V agreement	working from home has	Chủ ngữ số ít → “has”.
more good	Collocation	better	So sánh hơn đúng là “better”.
If everybody do this	S-V agreement	If everybody does this	Everybody → số ít.
no problems anymore	Cường điệu/không thực tế	minimize most problems	Tránh tuyệt đối hóa; phù hợp học thuật.

Cách Cải Thiện Từ Band 6 Lên Band 7

• Phát triển ý: Với mỗi lợi ích/hạn chế, thêm “vì sao” + “hệ quả” + ví dụ cụ thể.
• Nâng cấp từ vựng: thay “good/bad” bằng “beneficial/detrimental”, “costs/overheads”, “wellbeing/burnout”.
• Đa dạng cấu trúc: dùng mệnh đề quan hệ, câu điều kiện loại 1/2, cụm phân từ.
• Sửa nền tảng ngữ pháp: S-V agreement, mạo từ (a/an/the), danh từ không đếm được.
• Liên kết: dùng từ nối tinh tế (On balance, Nevertheless, Consequently), tránh lặp.

5. Từ vựng quan trọng cần nhớ – The benefits and drawbacks of working from home

Từ/Cụm từ	Loại từ	Phiên âm	Nghĩa tiếng Việt	Ví dụ (EN)	Collocations
telecommuting	n	/ˌtɛlɪkəˈmjuːtɪŋ/	làm việc từ xa	Telecommuting reduces commuting stress.	telecommuting policy, telecommuting arrangement
remote work	n	/rɪˈməʊt wɜːk/	làm việc từ xa	Remote work can widen talent pools.	remote-work model, remote-work culture
autonomy	n	/ɔːˈtɒnəmi/	quyền tự chủ	Workers value autonomy over their schedules.	professional autonomy, degree of autonomy
overheads	n	/ˈəʊvəˌhɛdz/	chi phí cố định	Firms cut overheads by downsizing offices.	reduce overheads, rising overheads
carbon footprint	n	/ˌkɑːbən ˈfʊtprɪnt/	dấu chân carbon	Remote work can shrink a firm’s carbon footprint.	shrink/reduce/offset carbon footprint
burnout	n	/ˈbɜːnaʊt/	kiệt sức	Blurred boundaries may cause burnout.	prevent/avoid burnout
surveillance software	n	/səˈveɪləns ˈsɒftweə/	phần mềm giám sát	Excessive surveillance software erodes trust.	install/use/deploy surveillance software
talent pool	n	/ˈtæl.ənt puːl/	nguồn nhân tài	Remote hiring broadens the talent pool.	broaden/widen talent pool
hybrid model	n	/ˈhaɪbrɪd ˈmɒdl/	mô hình kết hợp	A hybrid model blends office and remote days.	adopt/implement a hybrid model
productivity gains	n	/ˌprɒdʌkˈtɪvɪti ɡeɪnz/	mức tăng năng suất	Many report productivity gains at home.	deliver/achieve productivity gains
blurred boundaries	n	/blɜːd ˈbaʊndəriz/	ranh giới mờ	Blurred boundaries harm wellbeing.	create/avoid blurred boundaries
equitable metrics	n	/ˈekwɪtəbəl ˈmɛtrɪks/	thước đo công bằng	Use equitable metrics to assess performance.	design/apply equitable metrics
on balance	linker	/ɒn ˈbæl.əns/	nhìn chung, cân nhắc cả hai	On balance, hybrid solutions work best.	on balance, it seems…
not only…but also	linker	—	không chỉ… mà còn…	Remote work not only saves costs but also attracts talent.	not only A but also B
drawback/downsides (syn)	n	/ˈdrɔːbæk/ /ˈdaʊnsaɪdz/	nhược điểm	The downsides include isolation.	major/minor drawbacks

Lưu ý phát âm: nhấn đúng trọng âm (autonomy /tɒ/, surveillance /veɪ/), ghi chú IPA để luyện phát âm chính xác.

[internal_link: học collocations theo chủ đề công việc]

Bảng từ vựng chủ đề working from home chuẩn IPA và collocations

6. Cấu trúc câu dễ ăn điểm cao

1. Câu phức với mệnh đề phụ thuộc

• Công thức: Mệnh đề chính + when/if/because/although + mệnh đề phụ.
• Ví dụ (Band 8-9): When long commutes are eliminated, many knowledge workers can start the day with more focus.
• Vì sao ghi điểm: Thể hiện quan hệ nhân-quả, điều kiện rõ ràng, tăng mạch lạc.
• Ví dụ bổ sung: Although remote work reduces costs, it may weaken team cohesion. If teams plan asynchronously, meetings decrease.
• Lỗi thường gặp: Lạm dụng “because” đầu câu nhưng thiếu mệnh đề chính; quên dấu phẩy sau mệnh đề phụ đứng trước.

2. Mệnh đề quan hệ không xác định (non-defining relative clauses)

• Công thức: Danh từ, which/who + mệnh đề bổ sung, mệnh đề chính.
• Ví dụ: Remote hiring widens talent pools across regions, which can secure niche expertise.
• Vì sao: Bổ sung thông tin, tăng chiều sâu.
• Ví dụ bổ sung: Offices shrank during the pandemic, which forced new management habits. Some roles remain office-based, which is understandable.
• Lỗi: Quên dấu phẩy; dùng “that” thay “which” trong mệnh đề không xác định.

3. Cụm phân từ (participial phrases)

• Công thức: V-ing/V-ed + cụm phụ → mệnh đề chính.
• Ví dụ: Eliminating commutes, companies can reduce overheads significantly.
• Vì sao: Nén thông tin, tránh lặp.
• Ví dụ bổ sung: Facing tight budgets, firms adopt hybrid models. Designed poorly, remote policies backfire.
• Lỗi: Treo chủ ngữ (dangling modifier) làm câu mơ hồ.

4. Câu chẻ (Cleft sentences)

• Công thức: It is/was + thành phần nhấn mạnh + that/who + mệnh đề.
• Ví dụ: It is precisely because work is diverse that a calibrated hybrid model works.
• Vì sao: Nhấn mạnh luận điểm.
• Ví dụ bổ sung: It is trust that keeps remote teams productive. It was the pandemic that accelerated telecommuting.
• Lỗi: Dùng quá nhiều gây nặng nề.

5. Câu điều kiện nâng cao (Mixed/Type 2-3)

• Công thức: If + past simple, would + V; If + had V3, would + V now.
• Ví dụ: If firms invested in equitable metrics, the benefits would outweigh the drawbacks.
• Vì sao: Giả định có điều kiện, thuyết phục hơn.
• Ví dụ bổ sung: If managers trusted outcomes, they would schedule fewer meetings. If teams had set boundaries earlier, burnout would be rarer.
• Lỗi: Sai thì; nhầm “would” ở mệnh đề If.

6. Đảo ngữ (Inversion)

• Công thức: Not until/rarely/seldom/never + trợ động từ + S + V.
• Ví dụ: Not until teams return to periodic in-person sessions do many rediscover spontaneous problem-solving.
• Vì sao: Tạo điểm nhấn mạnh, nâng band ngữ pháp.
• Ví dụ bổ sung: Rarely do remote hires meet everyone on day one. Never have companies had so many digital tools.
• Lỗi: Quên đảo trợ động từ; dùng sai thì.

7. Checklist Tự Đánh Giá

• Trước khi viết
  • Xác định dạng đề: Advantages and disadvantages hay Outweigh?
  • Gạch ý theo 2 trục: Individuals vs Companies.
  • Chọn 2-3 ý mạnh mỗi bên, kèm ví dụ/hệ quả.
• Trong khi viết
  • Mỗi đoạn = 1 ý chính + giải thích + ví dụ + hệ quả.
  • Dùng từ nối đa dạng: However, Consequently, On balance, Nevertheless.
  • Tránh lặp “advantage/disadvantage” bằng synonyms.
• Sau khi viết
  • Soát lỗi S-V agreement, mạo từ, số ít/số nhiều, giới từ.
  • Kiểm tra từ vựng học thuật, collocations có tự nhiên không.
  • Đếm từ: 260-320 là vùng an toàn cho Task 2.
• Mẹo quản lý thời gian
  • 2-3 phút phân tích đề + dàn ý.
  • 25-28 phút viết thân bài (2 đoạn chất lượng).
  • 5 phút viết mở/kết.
  • 3-4 phút soát lỗi trọng điểm (articles, S-V, dấu câu).

Kết bài

The benefits and drawbacks of working from home in modern society là chủ đề “tủ” đòi hỏi bạn nắm vững cấu trúc advantages–disadvantages, phát triển ý theo logic nguyên nhân–hệ quả–ví dụ, và dùng collocations học thuật chính xác. Con đường cải thiện: luyện dàn ý trong 5 phút, viết 2 thân bài sâu (mỗi đoạn 8-10 câu có ví dụ rõ), cuối cùng tối ưu từ vựng và cấu trúc như câu chẻ, đảo ngữ để nâng band ngữ pháp. Hãy luyện 2-3 bài/tuần, nhờ bạn học hoặc giáo viên phản hồi, bạn có thể tiến bộ rõ rệt sau 4-6 tuần.

Bây giờ, hãy viết bài của bạn theo đề trong mục 1, đối chiếu với checklist, rồi chia sẻ trong phần bình luận để nhận góp ý từ cộng đồng. Tài nguyên nên tham khảo thêm: phương pháp lập dàn ý nhanh, danh sách từ nối học thuật, và bộ collocations theo chủ đề công việc.