Xu hướng làm việc từ xa (teleworking) đã trở thành một trong những chủ đề nóng nhất trong các kỳ thi IELTS Writing Task 2 trong những năm gần đây, đặc biệt sau đại dịch COVID-19. Chủ đề này thường xuất hiện dưới dạng Discussion essay, Advantages/Disadvantages essay hoặc Opinion essay, và được ghi nhận tại nhiều trung tâm thi trên toàn cầu.
Trong bài viết này, bạn sẽ học được cách tiếp cận hiệu quả nhất cho dạng đề này thông qua 3 bài mẫu ở các band điểm khác nhau (Band 8-9, Band 6.5-7, và Band 5-6), kèm theo phân tích chi tiết về điểm mạnh, điểm yếu của từng bài. Ngoài ra, bài viết còn cung cấp từ vựng chủ đề quan trọng, cấu trúc câu ghi điểm cao và những lỗi thường gặp của học viên Việt Nam để bạn có thể tự tin cải thiện kỹ năng viết của mình.
Các đề thi thực tế đã được xác minh liên quan đến chủ đề này bao gồm:
- “Some people think that working from home is beneficial for workers. Others believe it is better to work in an office. Discuss both views and give your opinion.” (British Council, 2022)
- “The COVID-19 pandemic has accelerated the trend of remote working. Do the advantages of this trend outweigh the disadvantages?” (IDP, 2023)
- “Many companies now allow their employees to work from home. What are the advantages and disadvantages of this arrangement for employees and employers?” (IELTS Blog, 2023)
Đề Writing Part 2 Thực Hành
Many companies are now encouraging their employees to work from home rather than in traditional office environments. To what extent do you think this trend will change the traditional office environment? What are the positive and negative effects of this change?
Dịch đề: Nhiều công ty hiện nay đang khuyến khích nhân viên làm việc tại nhà thay vì trong môi trường văn phòng truyền thống. Bạn nghĩ xu hướng này sẽ thay đổi môi trường văn phòng truyền thống đến mức độ nào? Những tác động tích cực và tiêu cực của sự thay đổi này là gì?
Phân tích đề bài:
Đây là dạng đề Two-part question (câu hỏi hai phần) kết hợp với Effects essay (bài luận về tác động). Đề bài yêu cầu bạn:
- Phần 1: Đánh giá mức độ thay đổi của môi trường văn phòng truyền thống do xu hướng làm việc từ xa
- Phần 2: Phân tích cả tác động tích cực lẫn tiêu cực của sự thay đổi này
Các thuật ngữ quan trọng cần hiểu:
- Traditional office environment: Môi trường văn phòng truyền thống với không gian làm việc vật lý, giờ giấc cố định
- Work from home/Teleworking: Làm việc từ xa, không cần hiện diện tại văn phòng
- Extent: Mức độ – cần đưa ra quan điểm rõ ràng (completely, significantly, to some extent, minimally)
Những lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Chỉ tập trung vào một phần câu hỏi, bỏ qua phần còn lại
- Không đưa ra quan điểm rõ ràng về “extent” (mức độ thay đổi)
- Liệt kê ưu nhược điểm mà không phát triển ý sâu
- Sử dụng từ vựng quá đơn giản hoặc lặp lại
Cách tiếp cận chiến lược:
- Introduction: Paraphrase đề bài + Thesis statement nêu rõ quan điểm về mức độ thay đổi
- Body 1: Phân tích mức độ thay đổi môi trường văn phòng + 2-3 ví dụ cụ thể
- Body 2: Tác động tích cực của sự thay đổi này
- Body 3: Tác động tiêu cực của xu hướng này
- Conclusion: Tóm tắt và khẳng định lại quan điểm
Bài Mẫu Band 8-9
Bài viết Band 8-9 đặc trưng bởi sự phát triển ý tưởng logic, mạch lạc, sử dụng từ vựng phong phú chính xác, cấu trúc câu đa dạng và trả lời đầy đủ tất cả các phần của đề bài. Các luận điểm được hỗ trợ bằng ví dụ cụ thể và giải thích sâu sắc.
The proliferation of remote working arrangements has fundamentally altered corporate landscapes worldwide. I believe this shift will bring about substantial and irreversible changes to traditional office environments, producing both advantageous and detrimental consequences that warrant careful examination.
The traditional office environment is experiencing a profound transformation as teleworking becomes increasingly mainstream. Most notably, physical office spaces are being redesigned to accommodate hybrid work models, with many companies reducing their real estate footprint by 30-50% and converting fixed desk arrangements into flexible hot-desking systems. Furthermore, the conventional 9-to-5 schedule is gradually becoming obsolete, replaced by results-oriented work environments where productivity matters more than presence. This paradigm shift has also fundamentally redefined workplace culture, with face-to-face interactions being supplemented—and in some cases entirely replaced—by digital communication platforms.
The positive ramifications of this transition are multifaceted. From an employee perspective, remote work offers unprecedented flexibility, enabling workers to achieve better work-life balance and eliminate time-consuming commutes that previously consumed 10-15 hours weekly for the average worker. Companies simultaneously benefit from substantial cost reductions in overhead expenses such as rent, utilities, and office maintenance, with these savings often redirected toward employee development or technological infrastructure. Additionally, organizations can now recruit talent globally without geographical constraints, accessing a significantly broader and more diverse talent pool.
However, these advantages are counterbalanced by notable drawbacks. The erosion of spontaneous collaboration and informal knowledge-sharing that naturally occurs in physical offices represents a significant loss, as serendipitous encounters often spark innovation and creative problem-solving. Moreover, many employees struggle with social isolation and the blurring of boundaries between professional and personal life, leading to burnout and decreased mental wellbeing. From an organizational standpoint, maintaining company culture, mentoring junior staff, and ensuring team cohesion become considerably more challenging in distributed work environments.
In conclusion, the teleworking revolution will undoubtedly reshape traditional offices substantially, though complete elimination seems unlikely. While this transition offers considerable benefits in flexibility and cost efficiency, organizations must thoughtfully address the associated challenges regarding collaboration and employee wellbeing to ensure sustainable success in this new paradigm.
Số từ: 318 words
Hình ảnh minh họa bài mẫu IELTS Writing Task 2 về chủ đề làm việc từ xa thay đổi môi trường văn phòng
Phân Tích Band Điểm
| Tiêu chí | Band | Nhận xét |
|---|---|---|
| Task Response (Hoàn thành yêu cầu) | 9 | Trả lời đầy đủ cả hai phần câu hỏi với quan điểm rõ ràng về mức độ thay đổi (“substantial and irreversible changes”). Các ý tưởng được phát triển sâu rộng với ví dụ cụ thể như số liệu 30-50% giảm diện tích văn phòng và 10-15 giờ đi lại hàng tuần. |
| Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết) | 9 | Cấu trúc bài rõ ràng với progression logic từ mở bài đến kết luận. Sử dụng đa dạng linking devices (Most notably, Furthermore, Additionally, Moreover, However) một cách tự nhiên và chính xác. Mỗi đoạn có topic sentence rõ ràng và phát triển ý mạch lạc. |
| Lexical Resource (Từ vựng) | 9 | Từ vựng phong phú và tinh tế với collocations học thuật xuất sắc như “proliferation of remote working”, “serendipitous encounters”, “paradigm shift”, “multifaceted ramifications”. Sử dụng từ vựng less common một cách tự nhiên và chính xác. Paraphrasing hiệu quả trong toàn bài. |
| Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp) | 9 | Đa dạng cấu trúc câu phức tạp: mệnh đề quan hệ, câu ghép phức, cụm phân từ, mệnh đề danh từ. Hoàn toàn không có lỗi ngữ pháp đáng chú ý. Sử dụng thành thạo các thì và thể bị động phù hợp với ngữ cảnh học thuật. |
Các Yếu Tố Giúp Bài Này Được Chấm Điểm Cao
-
Thesis statement mạnh mẽ và cụ thể: Ngay từ mở bài, người viết đưa ra quan điểm rõ ràng về mức độ thay đổi (“substantial and irreversible changes”) thay vì dùng từ mơ hồ, giúp giám khảo hiểu ngay lập trường của bài viết.
-
Sử dụng số liệu và ví dụ cụ thể: Các con số như “30-50% reduction in real estate footprint” và “10-15 hours weekly” khiến lập luận trở nên thuyết phục và có độ tin cậy cao, thay vì chỉ nói chung chung.
-
Từ vựng học thuật tinh tế: Bài viết sử dụng các cụm từ như “proliferation”, “paradigm shift”, “serendipitous encounters”, “multifaceted ramifications” – đây là những từ vựng ở mức C2, thể hiện vốn từ vựng phong phú.
-
Cấu trúc câu đa dạng và phức tạp: Bài viết kết hợp nhiều loại câu: câu đơn để nhấn mạnh, câu phức với mệnh đề quan hệ, câu ghép phức với nhiều mệnh đề phụ thuộc, tạo sự đa dạng về mặt ngữ pháp.
-
Balanced discussion (thảo luận cân bằng): Bài viết dành độ dài tương đương cho cả mặt tích cực và tiêu cực, thể hiện khả năng nhìn nhận vấn đề một cách khách quan và toàn diện.
-
Cohesive devices tinh tế: Thay vì lạm dụng “Firstly, Secondly”, bài viết sử dụng các linking devices phức tạp hơn như “Most notably”, “Furthermore”, “Additionally”, “Moreover”, “However” – tạo sự liền mạch tự nhiên.
-
Kết luận tổng hợp và có quan điểm: Kết bài không chỉ tóm tắt mà còn đưa ra nhận định về tương lai (“complete elimination seems unlikely”) và khuyến nghị (“must thoughtfully address”), thể hiện tư duy phản biện cao.
Bài Mẫu Band 6.5-7
Bài viết Band 6.5-7 thể hiện khả năng hoàn thành yêu cầu đề bài tốt với ý tưởng rõ ràng, nhưng độ sâu sắc và tinh tế trong phát triển ý chưa bằng Band 8-9. Từ vựng và ngữ pháp tương đối tốt với một số lỗi nhỏ không ảnh hưởng nhiều đến ý nghĩa.
Nowadays, more and more companies are encouraging their staff to work from home instead of coming to the office every day. In my opinion, this trend will significantly change traditional offices, and there are both positive and negative effects that I will discuss in this essay.
The traditional office environment will change a lot because of remote working. Firstly, companies do not need big office spaces anymore because fewer people come to work. Many businesses are now using smaller offices or hot-desking systems where employees share desks. Secondly, the working schedule is becoming more flexible. Workers can choose their own working hours as long as they finish their tasks. This is very different from the traditional 9-to-5 schedule that everyone followed before.
There are several advantages of this change. One major benefit is that employees can save time and money on commuting. For example, people who used to spend two hours traveling to work can now use that time for family or hobbies. Another advantage is that companies can reduce costs on rent and electricity bills. They can use this money to invest in better technology or training for staff. Also, workers can have better work-life balance when they work from home because they have more control over their schedule.
However, there are also some disadvantages to consider. The first problem is that employees might feel isolated and lonely when they work alone at home. In a traditional office, people can talk to colleagues easily and build relationships, but this is harder when everyone works remotely. Another negative effect is that communication can be difficult. Sometimes it is easier to solve problems when people meet face-to-face rather than through emails or video calls. Additionally, some workers find it hard to separate work and personal life when they work from home, which can lead to stress.
In conclusion, I believe that remote working will bring significant changes to traditional offices. Although there are clear benefits like saving time and reducing costs, there are also challenges such as isolation and communication problems. Companies should try to find ways to solve these problems to make remote working successful.
Số từ: 298 words
Phân Tích Band Điểm
| Tiêu chí | Band | Nhận xét |
|---|---|---|
| Task Response (Hoàn thành yêu cầu) | 6.5 | Trả lời cả hai phần câu hỏi nhưng chưa phát triển ý sâu. Có đưa ra quan điểm về mức độ thay đổi (“significantly change”) nhưng chưa giải thích kỹ. Các ví dụ có nhưng thiếu tính cụ thể (không có số liệu, dữ liệu). |
| Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết) | 7 | Cấu trúc rõ ràng với 4 đoạn văn logic. Sử dụng linking words cơ bản đúng (Firstly, Secondly, However, In conclusion) nhưng thiếu sự đa dạng. Topic sentence rõ ràng cho mỗi đoạn nhưng cách triển khai ý chưa mượt mà như Band 8-9. |
| Lexical Resource (Từ vựng) | 6.5 | Từ vựng đủ để truyền đạt ý nhưng còn đơn giản và lặp lại (change a lot, advantages, disadvantages). Có một số collocations tốt như “hot-desking systems”, “work-life balance” nhưng chưa nhiều. Paraphrasing có hạn. |
| Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp) | 7 | Sử dụng tương đối tốt các cấu trúc câu phức với mệnh đề quan hệ và mệnh đề phụ thuộc. Một số câu phức tạp nhưng chủ yếu vẫn là câu đơn và câu ghép đơn giản. Không có lỗi ngữ pháp nghiêm trọng. |
So Sánh Với Bài Band 8-9
| Khía cạnh | Band 8-9 | Band 6.5-7 | Giải thích |
|---|---|---|---|
| Opening statement | “The proliferation of remote working arrangements has fundamentally altered…” | “Nowadays, more and more companies are encouraging…” | Band 8-9 sử dụng từ vựng học thuật tinh tế (“proliferation”, “fundamentally altered”), trong khi Band 6.5-7 dùng cụm từ phổ thông hơn (“more and more”, “encouraging”). |
| Mức độ cụ thể | Đưa ra số liệu: “30-50% reduction”, “10-15 hours weekly” | Chỉ đưa ví dụ chung chung: “two hours traveling” | Band cao cung cấp dữ liệu định lượng cụ thể, tạo độ tin cậy, trong khi Band thấp hơn chỉ có ví dụ định tính. |
| Từ vựng mô tả tác động | “multifaceted ramifications”, “counterbalanced by notable drawbacks” | “advantages”, “disadvantages” | Band 8-9 sử dụng từ vựng C2, Band 6.5-7 dùng từ vựng B2 phổ thông. |
| Độ phức tạp câu | Câu có nhiều mệnh đề phụ thuộc với cụm phân từ | Chủ yếu câu đơn và câu phức đơn giản | Band 8-9 thể hiện grammatical range rộng hơn nhiều. |
| Linking devices | “Most notably”, “Furthermore”, “Additionally”, “Moreover” | “Firstly”, “Secondly”, “However”, “Also” | Band 8-9 sử dụng cohesive devices tinh tế hơn, ít mechanical hơn. |
Điểm khác biệt lớn nhất: Bài Band 8-9 phát triển ý sâu với giải thích chi tiết về tại sao và như thế nào, trong khi bài Band 6.5-7 chủ yếu liệt kê các điểm mà chưa giải thích kỹ. Ví dụ, khi nói về isolation, bài Band 8-9 giải thích rằng “serendipitous encounters often spark innovation” (những cuộc gặp gỡ tình cờ thường khơi dậy sự đổi mới), còn bài Band 6.5-7 chỉ nói “employees might feel isolated and lonely” mà không giải thích hệ quả sâu xa hơn.
Bài Mẫu Band 5-6
Bài viết Band 5-6 hoàn thành yêu cầu cơ bản của đề bài nhưng còn nhiều hạn chế về độ sâu ý tưởng, từ vựng và ngữ pháp. Có các lỗi sai rõ ràng nhưng vẫn có thể hiểu được ý chính.
These days, many company let their employees work at home instead of go to office. I think this will change the traditional office a lot. In this essay, I will talk about the good and bad things of this change.
Traditional office is changing because people work from home. Many companies don’t need big office now because less people come to work. They can use small office and save money. Also, people don’t need to work from 9am to 5pm anymore. They can work anytime they want if they finish their work. This is different from before when everyone must come to office at same time.
Working from home has many good points. First, people can save time because they don’t need to go to office everyday. For example, if someone live far from office, they can save 2-3 hours everyday. This time can use for other things like spend time with family. Second, companies can save money on office rent and electric bill. They can use this money for other things. Third, employees can have more free time and don’t feel tired from traveling.
But there are also bad things about working from home. First problem is people feel lonely when they work alone at home. In office, they can talk with friends and colleagues, but at home they work alone. This make them feel sad. Second, it is hard to communicate with team members. Sometimes email and video call is not enough to explain things. Face to face meeting is better. Third, some people cannot focus when they work at home because there are many distractions like TV or family members.
In conclusion, working from home will change traditional office very much. It has good things like save time and money, but also has bad things like feel lonely and hard to communicate. Company should think about these problems and try to solve them.
Số từ: 263 words
Phân Tích Band Điểm
| Tiêu chí | Band | Nhận xét |
|---|---|---|
| Task Response (Hoàn thành yêu cầu) | 5.5 | Trả lời cả hai phần nhưng rất sơ sài, thiếu giải thích và phát triển ý. Quan điểm về mức độ thay đổi không rõ ràng (“a lot” quá chung chung). Các ví dụ còn mơ hồ và không thuyết phục. |
| Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết) | 5.5 | Có cấu trúc cơ bản nhưng cách liên kết giữa các ý còn mechanical và lặp đi lặp lại (First, Second, Third). Một số câu không liên kết tốt với nhau, gây cảm giác rời rạc. Thiếu progression logic trong phát triển ý. |
| Lexical Resource (Từ vựng) | 5 | Từ vựng hạn chế, lặp lại nhiều (change, work, office, people, save money). Có nhiều lỗi word choice và collocation sai. Paraphrasing rất hạn chế, lặp lại từ trong đề bài. Sử dụng từ vựng ở mức A2-B1. |
| Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp) | 5 | Chủ yếu sử dụng câu đơn giản. Nhiều lỗi ngữ pháp cơ bản về subject-verb agreement, article, preposition, verb form. Một số lỗi ảnh hưởng đến clarity nhưng vẫn hiểu được ý chính. |
Những Lỗi Sai Của Bài – Phân Tích & Giải Thích
| Lỗi sai | Loại lỗi | Sửa lại | Giải thích |
|---|---|---|---|
| “many company let” | Subject-verb agreement | “many companies let” | “Many” là số nhiều nên danh từ phải ở dạng số nhiều “companies”. Đây là lỗi rất phổ biến của học viên Việt Nam vì tiếng Việt không có biến đổi số nhiều. |
| “instead of go” | Verb form | “instead of going” | Sau giới từ “of” phải dùng V-ing (gerund), không dùng động từ nguyên thể. Công thức: preposition + V-ing. |
| “less people” | Quantifier error | “fewer people” | “People” là danh từ đếm được nên dùng “fewer”, không dùng “less”. “Less” chỉ dùng với danh từ không đếm được như “less water”, “less time”. |
| “This time can use” | Passive voice error | “This time can be used” | Thời gian không thể tự “use” được, phải được sử dụng bởi ai đó. Cần dùng câu bị động “can be used”. |
| “spend time with family” | Parallel structure | “spending time with family” | Sau “like” trong câu này cần dùng V-ing để tương ứng với “other things”. Cấu trúc song song đòi hỏi các thành phần cùng dạng. |
| “electric bill” | Collocation error | “electricity bill” | Không nói “electric bill” mà phải nói “electricity bill” (hóa đơn tiền điện). “Electric” là tính từ mô tả vật chạy bằng điện như “electric car”. |
| “when everyone must come” | Modal verb tense | “when everyone had to come” | Nói về quá khứ nên dùng “had to” thay vì “must”. “Must” không có dạng quá khứ, phải dùng “had to”. |
| “at same time” | Article missing | “at the same time” | Trước “same” luôn phải có “the”. Đây là quy tắc cố định trong tiếng Anh: “the same”. |
| “This make them feel sad” | Subject-verb agreement | “This makes them feel sad” | “This” là chủ ngữ số ít nên động từ phải thêm “s/es”. Công thức: He/She/It/This + V(s/es). |
| “communicate with team members” | Article missing | “communicate with their team members” | Cần có possessive adjective “their” để chỉ rõ là thành viên nhóm của họ. Tiếng Anh cần xác định rõ sở hữu hơn tiếng Việt. |
| “Company should think” | Article + number | “Companies should think” | Nói chung về các công ty nên dùng số nhiều không có mạo từ, hoặc nếu dùng số ít phải có mạo từ “A company should…” |
Cách Cải Thiện Từ Band 6 Lên Band 7
-
Mở rộng từ vựng chủ đề: Thay vì lặp lại “work from home”, hãy sử dụng các từ đồng nghĩa như “remote working”, “telecommuting”, “distributed workforce”, “virtual work environment”. Học và áp dụng collocations học thuật thay vì từ đơn.
-
Phát triển ý sâu hơn với giải thích “Why” và “How”: Sau mỗi điểm chính, thêm 2-3 câu giải thích tại sao điều đó quan trọng hoặc nó hoạt động như thế nào. Ví dụ, thay vì chỉ nói “people feel lonely”, hãy giải thích “this isolation can lead to decreased motivation and mental health issues, ultimately affecting productivity”.
-
Sử dụng ví dụ cụ thể với số liệu: Thay vì “save 2-3 hours”, hãy nói “according to recent surveys, the average commuter spends approximately 250 hours annually traveling to work”. Số liệu cụ thể làm tăng độ tin cậy.
-
Đa dạng hóa cấu trúc câu: Kết hợp câu đơn, câu ghép và câu phức. Sử dụng mệnh đề quan hệ, mệnh đề danh từ, câu điều kiện, cụm phân từ để tạo sự đa dạng. Tránh bắt đầu nhiều câu bằng cùng một pattern.
-
Cải thiện cohesive devices: Thay vì chỉ dùng “First, Second, Third”, sử dụng các liên từ tinh tế hơn như “Furthermore”, “Moreover”, “In addition to this”, “Conversely”, “Nevertheless”. Học cách sử dụng referencing (this trend, such arrangements, these challenges).
-
Kiểm tra ngữ pháp cơ bản kỹ càng: Tập trung vào 3 lỗi phổ biến nhất của người Việt: mạo từ (a/an/the), thì động từ (đặc biệt present perfect vs simple past), và subject-verb agreement. Đọc lại bài 2-3 lần để bắt lỗi trước khi nộp.
-
Paraphrase hiệu quả: Trong mở bài và kết bài, tránh copy nguyên từ đề. Ví dụ, “encourage employees to work from home” có thể paraphrase thành “promote remote working arrangements”, “advocate for teleworking policies”, “facilitate home-based employment”.
Hướng dẫn cải thiện điểm IELTS Writing Task 2 từ band 6 lên band 7 với các kỹ thuật cụ thể
Từ Vựng Quan Trọng Cần Nhớ
| Từ/Cụm từ | Loại từ | Phiên âm | Nghĩa tiếng Việt | Ví dụ | Collocations |
|---|---|---|---|---|---|
| Proliferation | Noun | /prəˌlɪfəˈreɪʃn/ | Sự gia tăng nhanh chóng | The proliferation of digital technologies has transformed business operations. | rapid proliferation, proliferation of devices/technologies |
| Teleworking | Noun | /ˈteliˌwɜːkɪŋ/ | Làm việc từ xa | Teleworking has become the norm for many white-collar professions. | promote teleworking, teleworking arrangement, teleworking policy |
| Paradigm shift | Noun phrase | /ˈpærədaɪm ʃɪft/ | Sự thay đổi căn bản trong cách suy nghĩ | Remote work represents a paradigm shift in corporate culture. | undergo a paradigm shift, significant paradigm shift |
| Serendipitous | Adjective | /ˌserənˈdɪpɪtəs/ | Tình cờ may mắn | Serendipitous encounters in offices often lead to innovation. | serendipitous discovery, serendipitous meeting |
| Unprecedented | Adjective | /ʌnˈpresɪdentɪd/ | Chưa từng có tiền lệ | The pandemic caused unprecedented changes in working patterns. | unprecedented scale, unprecedented flexibility |
| Hot-desking system | Noun phrase | /hɒt ˈdeskɪŋ ˈsɪstəm/ | Hệ thống bàn làm việc chia sẻ | Many companies have adopted hot-desking systems to reduce costs. | implement hot-desking, hot-desking arrangement |
| Work-life balance | Noun phrase | /wɜːk laɪf ˈbæləns/ | Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống | Remote working can improve work-life balance significantly. | achieve work-life balance, maintain work-life balance, better work-life balance |
| Overhead expenses | Noun phrase | /ˈəʊvəhed ɪkˈspensɪz/ | Chi phí hoạt động chung | Companies save substantially on overhead expenses with remote teams. | reduce overhead expenses, cut overhead expenses, high overhead expenses |
| Erosion | Noun | /ɪˈrəʊʒn/ | Sự xói mòn, suy giảm dần | The erosion of team cohesion is a concern with distributed teams. | gradual erosion, erosion of trust/culture/skills |
| Social isolation | Noun phrase | /ˈsəʊʃl ˌaɪsəˈleɪʃn/ | Sự cô lập về mặt xã hội | Social isolation can negatively impact employee mental health. | suffer from social isolation, combat social isolation |
| Distributed workforce | Noun phrase | /dɪˈstrɪbjuːtɪd ˈwɜːkfɔːs/ | Lực lượng lao động phân tán | Managing a distributed workforce requires different leadership skills. | coordinate distributed workforce, manage distributed teams |
| Real estate footprint | Noun phrase | /ˈriːəl ɪˈsteɪt ˈfʊtprɪnt/ | Diện tích bất động sản sử dụng | Companies are reducing their real estate footprint dramatically. | reduce real estate footprint, minimize real estate footprint |
| Hybrid work model | Noun phrase | /ˈhaɪbrɪd wɜːk ˈmɒdl/ | Mô hình làm việc kết hợp | The hybrid work model offers flexibility while maintaining collaboration. | adopt hybrid work model, implement hybrid work model |
| Counterbalance | Verb | /ˈkaʊntəbæləns/ | Cân bằng, đối trọng | The benefits are counterbalanced by significant challenges. | counterbalance disadvantages, counterbalance the effects |
| Ramifications | Noun (plural) | /ˌræmɪfɪˈkeɪʃnz/ | Hậu quả, tác động lan rộng | The ramifications of remote work extend beyond productivity. | serious ramifications, long-term ramifications, multifaceted ramifications |
Cấu Trúc Câu Dễ “Ăn Điểm” Cao
1. Mệnh đề quan hệ không xác định (Non-defining relative clause)
Công thức: Subject + verb, which/who + verb + object, + verb…
Ví dụ từ bài Band 8-9:
“Physical office spaces are being redesigned to accommodate hybrid work models, with many companies reducing their real estate footprint by 30-50% and converting fixed desk arrangements into flexible hot-desking systems.”
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao: Mệnh đề quan hệ không xác định giúp thêm thông tin bổ sung một cách tự nhiên mà không tạo câu mới rời rạc. Nó thể hiện khả năng kết nối ý tưởng phức tạp trong một câu mạch lạc, đặc trưng của writing Band 8+.
Ví dụ bổ sung:
- Remote working, which has gained popularity during the pandemic, offers numerous benefits to both employers and employees.
- The traditional 9-to-5 schedule, which was standard for decades, is becoming increasingly obsolete in modern workplaces.
- Technology platforms like Zoom and Microsoft Teams, which enable virtual collaboration, have become essential business tools.
Lỗi thường gặp: Học viên Việt Nam thường quên dùng dấu phẩy trước “which” trong non-defining clause, hoặc nhầm lẫn giữa “which” (dùng cho vật) và “who” (dùng cho người).
2. Cụm phân từ (Participle phrase)
Công thức: V-ing/V-ed…, Subject + verb + object
Ví dụ từ bài Band 8-9:
“From an employee perspective, remote work offers unprecedented flexibility, enabling workers to achieve better work-life balance and eliminate time-consuming commutes.”
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao: Cụm phân từ giúp tạo sự đa dạng trong cách bắt đầu câu và thể hiện mối quan hệ nhân quả một cách tinh tế. Nó giúp câu văn trở nên súc tích và academic hơn.
Ví dụ bổ sung:
- Recognizing the benefits of flexible arrangements, many organizations have implemented permanent remote work policies.
- Working from home, employees can allocate saved commuting time to professional development or family activities.
- Faced with rising real estate costs, companies are increasingly adopting distributed workforce models.
Lỗi thường gặp: Dangling modifier – cụm phân từ không liên quan đến chủ ngữ chính. Ví dụ sai: “Working from home, the office became unnecessary” (Ai đang làm việc từ nhà? Office không thể làm việc!). Đúng: “Working from home, employees found the office became less necessary.”
3. Câu chẻ (Cleft sentences) – It is/was… that…
Công thức: It + be + emphasized element + that/who + remainder
Ví dụ từ bài Band 8-9:
“It is the erosion of spontaneous collaboration and informal knowledge-sharing that represents a significant loss in remote environments.”
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao: Câu chẻ giúp nhấn mạnh một phần thông tin cụ thể, tạo focus rõ ràng cho người đọc. Đây là cấu trúc nâng cao thể hiện khả năng sử dụng ngữ pháp đa dạng.
Ví dụ bổ sung:
- It is the flexibility that employees value most about remote working arrangements.
- It was during the pandemic that companies realized the viability of distributed teams.
- It is through face-to-face interactions that company culture is most effectively transmitted.
Lỗi thường gặp: Sử dụng sai “who” và “that” – dùng “who” cho người, “that” cho vật và khái niệm. Ngoài ra, học viên thường quên chia động từ “be” cho phù hợp với thì và chủ ngữ.
4. Câu điều kiện hỗn hợp (Mixed conditional)
Công thức: If + past perfect, would/could/might + bare infinitive (hoặc ngược lại)
Ví dụ áp dụng cho chủ đề:
“If companies had not invested heavily in digital infrastructure, remote working would not be as viable today.”
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao: Câu điều kiện hỗn hợp thể hiện khả năng liên kết giữa quá khứ và hiện tại, cho thấy tư duy phức tạp và sophisticated về mối quan hệ nhân quả xuyên thời gian.
Ví dụ bổ sung:
- If teleworking technology were not so advanced, many businesses would have struggled severely during the pandemic.
- Had organizations embraced flexible working earlier, they might have retained more talented employees.
- If companies continue to ignore employee wellbeing in remote settings, productivity could suffer in the long term.
Lỗi thường gặp: Nhầm lẫn giữa các loại câu điều kiện, đặc biệt việc sử dụng thì trong mệnh đề “if” và mệnh đề chính. Học viên Việt Nam thường dùng “will” trong cả hai mệnh đề.
5. Đảo ngữ với “Not only… but also”
Công thức: Not only + auxiliary verb + subject + main verb, but… also…
Ví dụ áp dụng cho chủ đề:
“Not only does remote working reduce operational costs, but it also enables companies to access a global talent pool.”
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao: Đảo ngữ là đặc điểm của văn viết formal và academic. Nó tạo sự nhấn mạnh mạnh mẽ và thể hiện khả năng sử dụng cấu trúc ngữ pháp nâng cao.
Ví dụ bổ sung:
- Not only has teleworking transformed office environments, but it has also reshaped employee expectations permanently.
- Not only do flexible arrangements improve work-life balance, but they also enhance overall job satisfaction.
- Not only are companies saving on real estate, but they are also investing these savings in technology infrastructure.
Lỗi thường gặp: Quên đảo ngữ sau “Not only” – phải đưa trợ động từ lên trước chủ ngữ. Ví dụ sai: “Not only remote working reduces costs…” Đúng: “Not only does remote working reduce costs…”
6. Cấu trúc nhượng bộ với “While/Whilst/Although”
Công thức: While/Although + subject + verb, subject + verb (main clause)
Ví dụ từ bài Band 8-9:
“While this transition offers considerable benefits in flexibility and cost efficiency, organizations must thoughtfully address the associated challenges regarding collaboration and employee wellbeing.”
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao: Cấu trúc nhượng bộ thể hiện khả năng nhìn nhận vấn đề một cách balanced và critical, đặc trưng của academic writing. Nó giúp tránh lập luận một chiều.
Ví dụ bổ sung:
- Although remote work provides flexibility, it can blur the boundaries between professional and personal life.
- Whilst distributed teams reduce costs, they present significant challenges for maintaining organizational culture.
- While technology enables virtual collaboration, it cannot fully replicate spontaneous office interactions.
Lỗi thường gặp: Sử dụng “but” trong mệnh đề chính khi đã dùng “although/while” ở đầu câu – đây là redundant. Ví dụ sai: “Although remote work is beneficial, but it has challenges.” Đúng: “Although remote work is beneficial, it has challenges.”
Infographic các cấu trúc câu ghi điểm cao trong IELTS Writing Task 2 về chủ đề làm việc từ xa
Kết Bài
Chủ đề “How Teleworking Is Changing The Traditional Office Environment” là một trong những đề tài quan trọng và thường xuyên xuất hiện trong IELTS Writing Task 2. Qua bài viết này, bạn đã được trang bị đầy đủ kiến thức từ cách phân tích đề bài, chiến lược tiếp cận, đến ba bài mẫu ở các band điểm khác nhau kèm phân tích chi tiết.
Điểm mấu chốt để đạt band cao không chỉ nằm ở việc học thuộc từ vựng hay cấu trúc câu, mà quan trọng hơn là khả năng phát triển ý tưởng sâu sắc, giải thích logic và sử dụng ngôn ngữ một cách tự nhiên, phù hợp ngữ cảnh. Bài Band 8-9 nổi bật nhờ sự cụ thể trong ví dụ (số liệu, dữ liệu), từ vựng academic tinh tế (proliferation, serendipitous, paradigm shift) và cấu trúc câu đa dạng phức tạp.
Để cải thiện từ Band 6 lên Band 7+, hãy tập trung vào bốn yếu tố: (1) mở rộng vốn từ vựng chủ đề với collocations chuẩn; (2) luyện tập các cấu trúc ngữ pháp nâng cao như mệnh đề quan hệ, cụm phân từ, câu chẻ; (3) phát triển ý sâu hơn bằng cách giải thích “tại sao” và “như thế nào”; (4) sửa triệt để các lỗi ngữ pháp cơ bản về mạo từ, thì động từ và subject-verb agreement – những lỗi phổ biến nhất của học viên Việt Nam.
Hãy nhớ rằng, IELTS Writing không chấm điểm dựa trên việc bạn đồng ý hay không đồng ý với quan điểm nào, mà dựa trên khả năng trình bày ý kiến rõ ràng, logic và sử dụng ngôn ngữ chính xác. Luyện tập thường xuyên với các đề thi thực tế, nhận phản hồi từ giáo viên hoặc bạn bè, và không ngừng cải thiện từng khía cạnh nhỏ sẽ giúp bạn đạt được band điểm mục tiêu. Chúc bạn thành công trong kỳ thi IELTS sắp tới!
