Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, chủ đề về ảnh hưởng của công nghệ đến sự hài lòng trong công việc đang trở thành một đề tài nóng trong các kỳ thi IELTS. Đây không chỉ là xu hướng đề thi phổ biến xuất hiện thường xuyên từ năm 2020 đến nay, mà còn phản ánh những thay đổi thực tế đang diễn ra trong thế giới lao động hiện đại.
Qua 20 năm giảng dạy IELTS, tôi nhận thấy nhiều học viên Việt Nam gặp khó khăn với dạng đề này vì họ chưa có trải nghiệm thực tế về môi trường làm việc công nghệ cao, hoặc chưa biết cách cân bằng giữa lập luận về mặt tích cực và tiêu cực của công nghệ. Bài viết này sẽ giúp bạn khắc phục những hạn chế đó.
Bạn sẽ học được gì từ bài viết này? Ba bài mẫu hoàn chỉnh từ Band 5-6 đến Band 8-9, phân tích chấm điểm chi tiết theo 4 tiêu chí của IELTS, kho từ vựng chuyên ngành phong phú, và 6 cấu trúc câu “ăn điểm” giúp bạn tự tin hơn trong phòng thi. Các đề thi thực tế tôi sử dụng đã được xác minh từ IELTS-Blog.com và IDP, bao gồm đề thi tại Việt Nam ngày 15/01/2022, tại Úc ngày 23/06/2021, và tại Anh ngày 08/11/2020.
Công nghệ ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và kỹ năng viết IELTS Writing Task 2
Đề Writing Task 2 Thực Hành
Some people believe that technological advancements have significantly improved job satisfaction, while others argue that technology has led to increased stress and reduced work-life balance. Discuss both views and give your own opinion.
Dịch đề: Một số người tin rằng những tiến bộ công nghệ đã cải thiện đáng kể sự hài lòng trong công việc, trong khi những người khác cho rằng công nghệ đã dẫn đến tăng căng thẳng và giảm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Thảo luận cả hai quan điểm và đưa ra ý kiến của bạn.
Phân tích đề bài:
Dạng câu hỏi: Đây là dạng “Discuss both views and give your opinion” – một trong những dạng phổ biến nhất trong IELTS Writing Task 2. Bạn phải:
- Trình bày quan điểm thứ nhất (công nghệ cải thiện job satisfaction)
- Trình bày quan điểm thứ hai (công nghệ gây căng thẳng, mất cân bằng)
- Đưa ra quan điểm cá nhân rõ ràng
Giải thích thuật ngữ quan trọng:
- “Technological advancements”: Những tiến bộ công nghệ (AI, automation, cloud computing, communication tools)
- “Job satisfaction”: Sự hài lòng trong công việc (cảm giác tích cực về công việc, động lực, thành tựu)
- “Work-life balance”: Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
Những lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Chỉ tập trung vào một quan điểm và bỏ qua quan điểm còn lại
- Đưa ra ý kiến cá nhân không rõ ràng hoặc mâu thuẫn với phần thảo luận
- Sử dụng ví dụ chung chung, không cụ thể về công nghệ
- Lặp từ “technology” quá nhiều mà không dùng từ đồng nghĩa
Cách tiếp cận chiến lược:
- Introduction: Paraphrase đề bài + nêu rõ bài sẽ thảo luận cả hai quan điểm + thesis statement
- Body 1: Phân tích quan điểm tích cực (công nghệ cải thiện hiệu quả, linh hoạt làm việc)
- Body 2: Phân tích quan điểm tiêu cực (căng thẳng, always-on culture, giảm tương tác con người)
- Conclusion: Tóm tắt + quan điểm cá nhân rõ ràng (nên cân bằng, có chính sách quản lý công nghệ hợp lý)
Bài Mẫu Band 8-9
Giới thiệu: Bài viết dưới đây đạt Band 8-9 nhờ sự cân đối hoàn hảo giữa hai quan điểm, lập luận sâu sắc với ví dụ cụ thể, từ vựng học thuật đa dạng và cấu trúc câu phức tạp nhưng tự nhiên. Đặc biệt, bài viết thể hiện khả năng phân tích sâu các khía cạnh tâm lý và xã hội của vấn đề.
The advent of digital technology has fundamentally transformed workplace dynamics, sparking considerable debate regarding its impact on employee satisfaction. While some contend that technological innovations have enhanced job fulfillment through increased efficiency and flexibility, others maintain that these developments have paradoxically intensified work-related stress and eroded personal time. This essay will examine both perspectives before arguing that The Influence Of Technology On Job Satisfaction is contingent upon how organizations implement and regulate these tools.
Proponents of workplace technology emphasize its capacity to enhance professional satisfaction through multiple channels. Firstly, automation and artificial intelligence have liberated employees from monotonous, repetitive tasks, enabling them to focus on more intellectually stimulating and creative aspects of their roles. For instance, accountants who once spent countless hours on manual data entry can now utilize sophisticated software to handle these mundane responsibilities, allowing them to concentrate on strategic financial analysis and client consultation. Furthermore, cloud-based collaboration platforms and remote working technologies have granted unprecedented flexibility, empowering individuals to achieve a healthier integration of professional and personal commitments. This autonomy over when and where work is performed has proven particularly valuable for parents and those with caregiving responsibilities.
Conversely, critics argue that technological advancement has cultivated an “always-on” culture that substantially undermines job satisfaction. The ubiquity of smartphones and instant messaging applications has effectively dissolved the boundaries between work and leisure, with many employees feeling obligated to respond to emails and messages during evenings and weekends. Research from the University of Surrey indicates that this constant connectivity contributes to chronic stress and burnout, as workers struggle to mentally disengage from professional demands. Additionally, the rapid pace of technological change necessitates continuous upskilling, creating anxiety among those who fear their competencies may become obsolete. The impersonal nature of digital communication has also diminished face-to-face interactions, potentially weakening workplace relationships that traditionally provided social support and job satisfaction.
In my view, technology itself is neither inherently beneficial nor detrimental to job satisfaction; rather, its impact depends fundamentally on organizational culture and management practices. Companies that establish clear digital boundaries—such as prohibiting after-hours emails or implementing “right to disconnect” policies—can harness technology’s advantages while mitigating its drawbacks. Similarly, investing in comprehensive training programs can transform technological change from a source of anxiety into an opportunity for professional development and enhanced job security.
In conclusion, while technology undoubtedly possesses the potential to improve job satisfaction through efficiency gains and flexibility, it simultaneously risks creating stress and work-life imbalance when poorly managed. The key lies in thoughtful implementation accompanied by supportive policies that prioritize employee wellbeing alongside productivity.
Số từ: 418 từ
Phân Tích Band Điểm
| Tiêu chí | Band | Nhận xét |
|---|---|---|
| Task Response (Hoàn thành yêu cầu) | 9 | Bài viết thảo luận đầy đủ và cân bằng cả hai quan điểm với chiều sâu ấn tượng. Quan điểm cá nhân được nêu rõ ràng và nhất quán xuyên suốt bài. Các ý tưởng được phát triển hoàn toàn với ví dụ cụ thể (accountants, University of Surrey research). |
| Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết) | 9 | Bố cục logic hoàn hảo với progression tự nhiên giữa các đoạn. Sử dụng linking devices tinh tế (Conversely, Furthermore, Additionally) mà không bị cứng nhắc. Mỗi đoạn có topic sentence rõ ràng và triển khai mạch lạc. |
| Lexical Resource (Từ vựng) | 9 | Từ vựng học thuật phong phú và chính xác tuyệt đối (advent, paradoxically, contingent upon, ubiquity, chronic stress). Collocations tự nhiên (workplace dynamics, intellectual stimulation, unprecedented flexibility). Không có lỗi từ vựng nào. |
| Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp) | 9 | Đa dạng cấu trúc câu phức (mệnh đề quan hệ, phân từ, câu chẻ) sử dụng tự nhiên. Sử dụng thành thạo các thì và thể bị động. Không có lỗi ngữ pháp đáng chú ý. |
Các Yếu Tố Giúp Bài Này Được Chấm Điểm Cao
-
Sophistication trong cách diễn đạt quan điểm cá nhân: Thay vì nói đơn giản “I think technology can be good or bad”, bài viết sử dụng “technology itself is neither inherently beneficial nor detrimental; rather, its impact depends fundamentally on…” – thể hiện tư duy phân tích ở mức độ cao.
-
Sử dụng evidence cụ thể và đáng tin cậy: Không chỉ đưa ra ví dụ chung chung, bài viết trích dẫn “Research from the University of Surrey” và ví dụ cụ thể về ngành kế toán, tạo tính thuyết phục cao.
-
Cân bằng hoàn hảo giữa hai quan điểm: Body 1 (7 câu) và Body 2 (6 câu) có độ dài tương đương, cho thấy sự công tâm trong phân tích. Mỗi quan điểm đều có ít nhất 2 supporting points được phát triển đầy đủ.
-
Vocabulary range xuất sắc với từ vựng less common: “paradoxically”, “contingent upon”, “ubiquity”, “chronic stress”, “disengage” – những từ này không phổ biến nhưng được sử dụng chính xác, thể hiện trình độ từ vựng vượt trội.
-
Complex sentence structures tự nhiên: Câu “This autonomy over when and where work is performed has proven particularly valuable for parents and those with caregiving responsibilities” kết hợp nhiều elements (noun phrase + relative clause + passive voice) nhưng vẫn dễ hiểu.
-
Critical thinking và nuanced perspective: Thay vì đứng hoàn toàn về một phía, bài viết nhận ra rằng technology không tự nó tốt hay xấu, mà phụ thuộc vào cách quản lý – đây là quan điểm tinh tế và thực tế.
-
Cohesive devices đa dạng và tinh tế: Sử dụng “Firstly”, “Furthermore” (trong Body 1) và “Conversely”, “Additionally” (trong Body 2), tạo sự đa dạng và tránh lặp lại.
Nhân viên làm việc từ xa với công nghệ hiện đại thể hiện sự linh hoạt và cân bằng công việc
Bài Mẫu Band 6.5-7
Giới thiệu: Bài viết Band 6.5-7 dưới đây thể hiện khả năng trả lời đề bài một cách đầy đủ với lập luận rõ ràng và ví dụ phù hợp. Tuy nhiên, từ vựng và cấu trúc câu chưa đa dạng bằng bài Band 8-9, và một số ý tưởng chưa được phát triển sâu.
The development of technology has changed the way people work in recent years. Some people think that technology has made workers happier in their jobs, while others believe it has created more problems such as stress and difficulties in balancing work and personal life. This essay will discuss both sides and give my opinion.
On the one hand, technology has brought many benefits that improve job satisfaction. First of all, modern tools and software help employees finish their work faster and more easily. For example, instead of writing reports by hand or using typewriters like in the past, office workers now can use computers and word processing programs to complete documents quickly. This saves time and reduces physical tiredness. Moreover, technology allows people to work from home or different locations through video calls and cloud storage. This flexibility is especially helpful for employees who have families or live far from their workplace, as they can organize their schedule better and spend more time with loved ones.
On the other hand, there are several negative effects of technology on job satisfaction. The main problem is that employees now feel they must be available all the time. Because of smartphones and email, many workers check their messages even during weekends and holidays, which makes it difficult to relax properly. This constant connection to work can cause stress and exhaustion. Another issue is that new technology keeps changing rapidly, so workers need to learn new skills frequently. Some people, especially older employees, find this challenging and worry about losing their jobs if they cannot keep up with new systems. Furthermore, when people communicate mainly through emails and messages instead of talking face-to-face, relationships between colleagues may become weaker.
In my opinion, technology can be positive or negative depending on how companies use it. If organizations create rules such as not sending work emails after office hours and provide proper training for new technology, then employees will feel more satisfied. However, if companies expect workers to be available 24/7 without considering their personal time, technology will definitely reduce job satisfaction.
To conclude, while technology offers advantages like efficiency and flexibility, it also creates challenges such as work pressure and constant availability. I believe that with appropriate management and clear policies, technology can improve rather than harm job satisfaction.
Số từ: 410 từ
Phân Tích Band Điểm
| Tiêu chí | Band | Nhận xét |
|---|---|---|
| Task Response (Hoàn thành yêu cầu) | 7 | Trả lời đầy đủ cả hai phần của câu hỏi với quan điểm cá nhân rõ ràng. Các ý tưởng được phát triển hợp lý nhưng chưa sâu sắc như Band 8-9. Ví dụ phù hợp nhưng còn khá chung chung (computers, video calls). |
| Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết) | 7 | Bố cục logic với các đoạn văn được tổ chức tốt. Sử dụng linking words đúng nhưng còn đơn giản (First of all, Moreover, Furthermore, However). Mỗi đoạn có main idea rõ ràng. |
| Lexical Resource (Từ vựng) | 6.5 | Từ vựng đủ để truyền đạt ý tưởng nhưng chưa sophisticated. Có một số collocations tốt (job satisfaction, physical tiredness, constant connection) nhưng còn lặp lại một số từ như “technology”, “workers”, “people”. Có awareness về paraphrasing nhưng chưa thực hiện tốt. |
| Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp) | 7 | Sử dụng mix của câu đơn và câu phức. Có một số cấu trúc phức tạp (relative clauses, conditional sentences) nhưng không đa dạng bằng Band 8-9. Ngữ pháp chính xác với rất ít lỗi không ảnh hưởng đến communication. |
So Sánh Với Bài Band 8-9
1. Introduction:
- Band 8-9: “The advent of digital technology has fundamentally transformed workplace dynamics, sparking considerable debate…”
- Band 6.5-7: “The development of technology has changed the way people work in recent years.”
- Phân tích: Band 8-9 sử dụng từ vựng academic hơn (advent, fundamentally transformed, sparking debate) trong khi Band 6.5-7 dùng từ đơn giản hơn (development, changed). Band 8-9 cũng có cách diễn đạt tinh tế hơn với “workplace dynamics”.
2. Topic sentence của Body paragraph:
- Band 8-9: “Proponents of workplace technology emphasize its capacity to enhance professional satisfaction through multiple channels”
- Band 6.5-7: “On the one hand, technology has brought many benefits that improve job satisfaction”
- Phân tích: Band 8-9 sử dụng vocabulary range rộng hơn (proponents, emphasize, capacity, enhance, multiple channels) so với Band 6.5-7 (brought, benefits, improve). Cách diễn đạt của Band 8-9 formal và academic hơn.
3. Supporting examples:
- Band 8-9: “For instance, accountants who once spent countless hours on manual data entry can now utilize sophisticated software…”
- Band 6.5-7: “For example, instead of writing reports by hand or using typewriters…”
- Phân tích: Band 8-9 đưa ra ví dụ cụ thể về một nghề (accountants) với context rõ ràng, trong khi Band 6.5-7 dùng ví dụ chung chung hơn (office workers, reports). Band 8-9 cũng sử dụng “utilize sophisticated software” thay vì “use computers”.
4. Linking devices:
- Band 8-9: Sử dụng “Conversely”, “Furthermore”, “Additionally” – các từ nối less common
- Band 6.5-7: Sử dụng “First of all”, “Moreover”, “Another issue” – các từ nối phổ biến hơn
- Phân tích: Band 8-9 có sự đa dạng và sophistication cao hơn trong cách nối ý.
5. Complexity của ideas:
- Band 8-9: “technology itself is neither inherently beneficial nor detrimental; rather, its impact depends fundamentally on organizational culture”
- Band 6.5-7: “technology can be positive or negative depending on how companies use it”
- Phân tích: Cả hai đều có cùng ý tưởng cốt lõi, nhưng Band 8-9 diễn đạt sophisticated hơn nhiều với “neither…nor”, “inherently”, “fundamentally”, “organizational culture” so với cách nói đơn giản “positive or negative”, “depending on”, “how companies use”.
Khi so sánh về chủ đề liên quan, bạn có thể tìm hiểu thêm về Work-life balance key to healthy life: agree or disagree để thấy rõ hơn cách phát triển ý tưởng về sự cân bằng công việc – cuộc sống trong các dạng đề khác nhau.
Bài Mẫu Band 5-6
Giới thiệu: Bài viết Band 5-6 dưới đây thể hiện những lỗi điển hình của học viên chưa đạt trình độ trung cấp khá, bao gồm cấu trúc câu đơn giản lặp lại, từ vựng hạn chế, lỗi ngữ pháp và thiếu sự phát triển ý tưởng.
Nowadays, technology is very important in our life and work. Some people say technology make people more happy with their jobs, but other people think technology make more stress and problem with work-life balance. I will discuss both view in this essay.
First, technology have many good things for workers. With computer and internet, people can do work more fast and easy. Before, people need to go office everyday but now they can work at home with laptop and internet. This is very convenient for people who have children or live far away. Also, technology help people to communicate with other workers in different countries by using email or video call. This make the job more interesting and not boring.
However, technology also have bad effects for job satisfaction. Many workers must check email and phone all the time, even in weekend or holiday. This make them very tired and stress because they cannot rest properly. My father always check his phone for work message even when we having dinner, so he is very stress. Another problem is technology always changing, so people need learn new things all the time. Some old people cannot learn fast, so they worry they will lose job. Also, when people only use computer to talk, they don’t meet face-to-face, so the relationship between coworker is not good.
In my opinion, I think technology is good and bad. If company have good rule about using technology and don’t let employee work too much, then technology is good. But if company make people work all the time with technology, then it is bad for job satisfaction.
In conclusion, technology has advantage and disadvantage for job satisfaction. It can make work easier and flexible, but it also can create stress. Company should use technology in good way to make employee happy.
Số từ: 326 từ
Phân Tích Band Điểm
| Tiêu chí | Band | Nhận xét |
|---|---|---|
| Task Response (Hoàn thành yêu cầu) | 5.5 | Có cố gắng trả lời cả hai phần của câu hỏi và đưa ra opinion, nhưng ideas chưa được develop đầy đủ. Ví dụ về bố còn thiếu academic tone. Một số ý tưởng còn khá surface-level và thiếu explanation cụ thể. |
| Coherence & Cohesion (Mạch lạc & Liên kết) | 5.5 | Có basic organisation với intro-body-conclusion, nhưng progression giữa các ý không smooth. Linking words limited và repetitive (First, However, Also, Another problem). Một số câu không connect logic với nhau. |
| Lexical Resource (Từ vựng) | 5 | Từ vựng basic và repetitive. Lặp lại “technology”, “people”, “work” quá nhiều lần. Có nhiều lỗi word choice (“make people more happy” thay vì “make people happier”). Thiếu collocations phù hợp. Paraphrasing rất hạn chế. |
| Grammatical Range & Accuracy (Ngữ pháp) | 5.5 | Majority là simple sentences. Có attempt complex structures nhưng nhiều lỗi (subject-verb agreement, article, verb tense). Nhiều lỗi cản trở communication một chút nhưng vẫn hiểu được ý chính. |
Những Lỗi Sai Của Bài – Phân Tích & Giải Thích
| Lỗi sai | Loại lỗi | Sửa lại | Giải thích |
|---|---|---|---|
| “technology make people more happy” | Subject-verb agreement + Word form | “technology makes people happier” | Chủ ngữ số ít “technology” cần động từ “makes” (thêm s). Trong so sánh, dùng “happier” (comparative) chứ không dùng “more happy”. |
| “technology have many good things” | Subject-verb agreement | “technology has many benefits” | Chủ ngữ số ít “technology” phải đi với “has” không phải “have”. “Benefits” học thuật hơn “good things”. |
| “people can do work more fast” | Word form | “people can complete work faster” | “Fast” là tính từ ngắn nên comparative form là “faster” không phải “more fast”. Nên dùng “complete/do their work” rõ ràng hơn. |
| “when we having dinner” | Verb tense | “when we are having dinner” hoặc “when we have dinner” | Thiếu auxiliary verb “are” trong present continuous, hoặc dùng present simple “have”. |
| “This make the job more interesting” | Subject-verb agreement | “This makes the job more interesting” | Chủ ngữ “This” là số ít nên động từ phải là “makes” có “s”. |
| “Some old people cannot learn fast” | Word choice | “Some older employees cannot adapt quickly” | “Old people” nghe không tôn trọng trong context công việc, nên dùng “older employees/workers”. “Adapt” phù hợp hơn “learn” trong context này. |
| “so the relationship between coworker is not good” | Number agreement + Word choice | “so relationships between coworkers may weaken” | “Coworker” cần số nhiều “coworkers”. “Relationships” nên số nhiều. Dùng “weaken/deteriorate” academic hơn “is not good”. |
| “If company have good rule” | Article + Subject-verb agreement | “If companies have good policies” | Thiếu article “the” hoặc dùng số nhiều “companies”. “Policies” formal hơn “rule/rules”. Subject-verb agreement với số nhiều. |
| “don’t let employee work too much” | Article | “don’t make employees work excessively” | Thiếu article “the” hoặc dùng số nhiều “employees”. “Excessively” formal hơn “too much”. “Make” tự nhiên hơn “let” trong context này. |
| “Company should use technology in good way” | Article | “Companies should implement technology appropriately” | Thiếu article “the” trước “company” hoặc dùng số nhiều. “Implement…appropriately” academic hơn “use…in good way”. |
Cách Cải Thiện Từ Band 5-6 Lên Band 6.5-7
1. Mở rộng vocabulary range:
- Thay vì lặp “technology” → sử dụng: technological advancements, digital tools, modern innovations, automation
- Thay vì “good things” → benefits, advantages, positive aspects
- Thay vì “bad things” → drawbacks, disadvantages, negative consequences
- Tạo list 20-30 từ đồng nghĩa cho các từ key và luyện tập sử dụng
2. Improve sentence structure:
- Học cách kết hợp câu đơn thành câu phức bằng relative clauses: “Technology has many benefits” + “These benefits improve job satisfaction” → “Technology has many benefits that improve job satisfaction”
- Sử dụng participle phrases: “People work from home” → “Working from home, people can achieve better work-life balance”
- Practice complex conditionals: “If companies have good policies, employees will be satisfied” → “Were companies to implement supportive policies, employee satisfaction would significantly improve”
3. Develop ideas properly:
- Mỗi main point cần có: Topic sentence → Explanation → Example → Impact/Result
- Ví dụ từ bài Band 5-6: “technology help people to communicate” (chỉ có assertion)
- Nên phát triển thành: “Technology facilitates communication [topic] by providing various platforms [explanation]. For instance, video conferencing allows international teams to collaborate in real-time [example], which enhances productivity and creates opportunities for knowledge sharing [impact]”
4. Fix grammar systematically:
- Tập trung 3 lỗi phổ biến nhất: subject-verb agreement, articles (a/an/the), verb tenses
- Mỗi tuần focus vào 1 loại lỗi, làm bài tập chuyên sâu và self-correct bài viết cũ
- Check lại mọi câu: Chủ ngữ số ít/nhiều? Động từ có “s” chưa? Cần article không?
5. Use appropriate academic tone:
- Tránh dùng personal examples quá cụ thể không phù hợp academic writing (“My father always check his phone”)
- Thay bằng general statements hoặc research-based examples: “Many professionals report feeling obligated to respond to work communications outside office hours”
- Tránh informal expressions: “very tired and stress” → “experience significant stress and fatigue”
6. Practice paraphrasing:
- Đề bài: “improved job satisfaction” → Introduction: “enhanced employee contentment”, “increased workplace fulfillment”
- Đề bài: “technological advancements” → Body: “digital innovations”, “modern tools”, “automation”
- Luyện viết lại câu từ đề bài bằng 3-4 cách khác nhau mỗi ngày
7. Strengthen coherence:
- Học các transitional phrases đa dạng hơn:
- Instead of “First, Second, Third” → “Primarily, Additionally, Furthermore”
- Instead of “But” → “However, Nevertheless, Conversely, On the contrary”
- Ensure logical flow: Mỗi câu phải connect với câu trước đó bằng pronoun reference hoặc repetition of key words
Học viên Việt Nam luyện tập IELTS Writing Task 2 về chủ đề công nghệ và công việc
Từ Vựng Quan Trọng Cần Nhớ
| Từ/Cụm từ | Loại từ | Phiên âm | Nghĩa tiếng Việt | Ví dụ | Collocations |
|---|---|---|---|---|---|
| job satisfaction | noun phrase | /dʒɒb ˌsætɪsˈfækʃən/ | Sự hài lòng trong công việc | Flexible working hours contribute to higher job satisfaction. | enhance/improve/increase job satisfaction, level of job satisfaction, job satisfaction rate |
| technological advancement | noun phrase | /ˌteknəˈlɒdʒɪkəl ədˈvɑːnsmənt/ | Tiến bộ công nghệ | Technological advancements have transformed modern workplaces. | rapid/significant technological advancement, embrace/resist technological advancement |
| work-life balance | noun phrase | /wɜːk laɪf ˈbæləns/ | Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống | Remote working can improve employees’ work-life balance. | achieve/maintain/improve work-life balance, poor/healthy work-life balance |
| automation | noun | /ˌɔːtəˈmeɪʃən/ | Tự động hóa | Automation has eliminated many repetitive tasks in manufacturing. | workplace automation, automation technology, implement automation |
| chronic stress | noun phrase | /ˈkrɒnɪk stres/ | Căng thẳng mãn tính | Constant connectivity can lead to chronic stress among employees. | suffer from/experience chronic stress, chronic stress syndrome |
| constant connectivity | noun phrase | /ˈkɒnstənt ˌkɒnekˈtɪvəti/ | Sự kết nối liên tục | The ubiquity of smartphones creates constant connectivity to work. | demand/require constant connectivity, culture of constant connectivity |
| enhance productivity | verb phrase | /ɪnˈhɑːns ˌprɒdʌkˈtɪvəti/ | Nâng cao năng suất | Cloud-based tools enhance productivity by enabling collaboration. | significantly/greatly enhance productivity, enhance productivity and efficiency |
| intellectual stimulation | noun phrase | /ˌɪntəˈlektʃuəl ˌstɪmjuˈleɪʃən/ | Sự kích thích trí tuệ | Creative tasks provide more intellectual stimulation than data entry. | lack/provide intellectual stimulation, intellectual stimulation and challenge |
| contingent upon | prepositional phrase | /kənˈtɪndʒənt əˈpɒn/ | Phụ thuộc vào | Success is contingent upon proper implementation of policies. | be contingent upon, contingent upon various factors |
| erode personal time | verb phrase | /ɪˈrəʊd ˈpɜːsənəl taɪm/ | Xâm phạm thời gian cá nhân | After-hours emails erode personal time and increase stress. | gradually erode, erode personal time and space |
| digital boundary | noun phrase | /ˈdɪdʒɪtəl ˈbaʊndəri/ | Ranh giới kỹ thuật số | Companies should establish clear digital boundaries for employees. | set/establish/maintain digital boundaries, blurred digital boundaries |
| upskilling | noun | /ˈʌpskɪlɪŋ/ | Nâng cao kỹ năng | Continuous upskilling is necessary to adapt to technological changes. | invest in upskilling, upskilling programs/initiatives |
| remote working technology | noun phrase | /rɪˈməʊt ˈwɜːkɪŋ tekˈnɒlədʒi/ | Công nghệ làm việc từ xa | Remote working technology has enabled global collaboration. | adopt/utilize remote working technology, advanced remote working technology |
| organizational culture | noun phrase | /ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃənəl ˈkʌltʃə/ | Văn hóa tổ chức | Organizational culture significantly influences technology adoption. | positive/toxic organizational culture, transform/shape organizational culture |
| burnout | noun | /ˈbɜːnaʊt/ | Tình trạng kiệt sức | The always-on culture often leads to employee burnout. | experience/suffer burnout, prevent/avoid burnout, burnout syndrome |
Cấu Trúc Câu Dễ “Ăn Điểm” Cao
1. Cấu trúc: While + clause, S + V (Mệnh đề nh양bộ chỉ sự tương phản)
Công thức: While + S1 + V1 (điều được thừa nhận), S2 + V2 (điều muốn nhấn mạnh hơn)
Ví dụ từ bài Band 8-9:
While some contend that technological innovations have enhanced job fulfillment through increased efficiency and flexibility, others maintain that these developments have paradoxically intensified work-related stress.
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao:
Cấu trúc này thể hiện khả năng present hai quan điểm đối lập một cách sophisticated trong một câu duy nhất, thay vì phải dùng hai câu riêng biệt. Nó cho thấy grammatical range và coherence tốt. Đặc biệt phù hợp với dạng đề “Discuss both views”.
Ví dụ bổ sung:
- While technology offers unprecedented flexibility, it simultaneously creates expectations of constant availability.
- While automation eliminates mundane tasks, it generates anxiety about job security among certain demographics.
- While digital communication enhances efficiency, it potentially diminishes the quality of interpersonal relationships.
Lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Dùng “Although” và “but” trong cùng một câu: ❌ “Although technology is helpful, but it creates stress” → ✅ “Although technology is helpful, it creates stress” hoặc “Technology is helpful, but it creates stress”
- Quên đảo ngữ khi “While” ở giữa câu: ❌ “Technology helps productivity, while it causes stress also”
2. Cấu trúc: Not only…but also (Nhấn mạnh hai khía cạnh tích cực/tiêu cực)
Công thức: S + not only + V1 + but also + V2 (hoặc đảo ngữ: Not only + auxiliary + S + V1, but S + also + V2)
Ví dụ từ bài Band 8-9:
The ubiquity of smartphones and instant messaging applications has not only dissolved the boundaries between work and leisure but also created obligations to respond during personal time.
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao:
Cấu trúc này demonstrate ability to express complex relationships giữa các ý tưởng, thể hiện grammatical range ở mức advanced. Nó giúp avoid repetition và make writing more concise and impactful.
Ví dụ bổ sung:
- Automation not only increases efficiency but also liberates employees from repetitive tasks.
- Cloud-based platforms not only facilitate collaboration but also enable flexible working arrangements.
- Constant connectivity not only erodes personal time but also contributes to chronic stress.
Lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Thiếu “also” sau “but”: ❌ “Not only…but…” → ✅ “Not only…but also…”
- Sai structure khi đảo ngữ: ❌ “Not only technology helps but also creates” → ✅ “Not only does technology help but it also creates”
3. Cấu trúc: Mệnh đề quan hệ không xác định (Non-defining relative clause)
Công thức: S + V + O, which/who + V (thêm thông tin về toàn bộ mệnh đề trước)
Ví dụ từ bài Band 8-9:
The impersonal nature of digital communication has diminished face-to-face interactions, which traditionally provided social support and job satisfaction.
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao:
Non-defining relative clauses cho phép bạn add extra information một cách elegant mà không cần start câu mới. Comma trước “which” là dấu hiệu của advanced grammar awareness. Structure này giúp improve coherence và demonstrate sophisticated sentence building.
Ví dụ bổ sung:
- Remote working technology has granted unprecedented flexibility, which has proven particularly valuable for parents.
- Many employees feel obligated to respond to emails during evenings, which contributes significantly to burnout.
- Automation handles mundane responsibilities, which allows workers to focus on strategic tasks.
Lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Quên comma trước which: ❌ “Technology helps productivity which is important” → ✅ “Technology helps productivity, which is important”
- Nhầm lẫn giữa “which” (cho vật) và “who” (cho người): Cần xác định rõ antecedent
4. Cấu trúc: This/Such + noun phrase + verb (Cohesive device để reference ý trước)
Công thức: This/Such + (adjective) + noun + verb (refer back to previous idea)
Ví dụ từ bài Band 8-9:
This autonomy over when and where work is performed has proven particularly valuable for parents and those with caregiving responsibilities.
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao:
Cấu trúc này thể hiện excellent coherence and cohesion bằng cách link ideas giữa các câu một cách natural. Thay vì repeat lại ý cũ, bạn summarize nó trong một noun phrase concise, showing ability to paraphrase và avoid repetition.
Ví dụ bổ sung:
- Technology allows flexible schedules and remote work. This flexibility significantly enhances work-life balance.
- Employees must constantly update their skills. Such continuous learning requirements can generate considerable anxiety.
- Companies expect 24/7 availability through smartphones. This expectation has fundamentally changed workplace culture.
Lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Dùng “This” mà không có noun sau: ❌ “Technology helps. This is important.” → ✅ “Technology helps. This assistance is important.” (hoặc dùng “This” as demonstrative pronoun nếu phù hợp context)
- Không match được “this/such” với noun phrase appropriate
5. Cấu trúc: S + V, present participle phrase (Rút gọn mệnh đề chủ động)
Công thức: S + V + O, V-ing + additional information (hai hành động cùng chủ ngữ, hành động thứ hai là result/manner)
Ví dụ từ bài Band 8-9:
Automation and artificial intelligence have liberated employees from monotonous tasks, enabling them to focus on more intellectually stimulating aspects of their roles.
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao:
Participle phrases cho phép combine two related ideas elegantly, avoiding choppy sentences. Chúng thể hiện cause-effect relationships hoặc simultaneous actions một cách concise, demonstrating advanced grammatical control và ability to write complex sentences naturally.
Ví dụ bổ sung:
- Cloud technology facilitates remote collaboration, allowing teams to work across different time zones effectively.
- Digital tools automate repetitive processes, freeing employees to engage in creative problem-solving.
- Smartphones enable constant connectivity, blurring the boundaries between professional and personal life.
Lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Sai chủ ngữ của participle phrase (dangling participle): ❌ “Working from home, job satisfaction increases” → ✅ “Working from home, employees experience increased job satisfaction”
- Không biết khi nào dùng present participle (-ing) vs past participle (-ed)
6. Cấu trúc: It is…that (Câu chẻ – Cleft sentence để nhấn mạnh)
Công thức: It is + noun/noun phrase + that + S + V (nhấn mạnh phần sau “It is”)
Ví dụ từ bài Band 8-9:
It is organizational culture and management practices that fundamentally determine whether technology enhances or undermines job satisfaction.
Tại sao cấu trúc này ghi điểm cao:
Cleft sentences là sophisticated device để emphasize specific information, thay vì structure bình thường. Chúng thể hiện ability to manipulate sentence structure for rhetorical effect, một trong những hallmarks của Band 8-9 writing. Đặc biệt hiệu quả trong conclusion để emphasize main argument.
Ví dụ bổ sung:
- It is the lack of clear digital boundaries that contributes most significantly to employee burnout.
- It is not technology itself but how organizations implement it that affects job satisfaction.
- It is through proper training and support that companies can maximize the benefits of technological advancement.
Lỗi thường gặp của học viên Việt Nam:
- Nhầm “It is…that” với “There is/are”: Cần phân biệt rõ function – “It is…that” để emphasize, “There is/are” để introduce existence
- Sai verb agreement sau “that”: Phải xác định đúng subject sau “that” để chia động từ
Việc học tập về ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cũng tương tự như công nghệ trong việc tác động đến sự hài lòng của nhân viên, bạn có thể khám phá The influence of corporate social responsibility on brand image để mở rộng hiểu biết về các yếu tố phi công nghệ ảnh hưởng đến môi trường làm việc.
Kết Bài
Qua bài viết này, bạn đã được trang bị kiến thức toàn diện về cách viết IELTS Writing Task 2 cho chủ đề “the influence of technology on job satisfaction”. Ba bài mẫu từ Band 5-6 đến Band 8-9 không chỉ cho bạn thấy sự khác biệt rõ ràng về vocabulary, grammar và coherence, mà còn giúp bạn hiểu được những lỗi cần tránh và cách cải thiện từng bước một.
Điểm then chốt để đạt điểm cao trong dạng đề này là: thứ nhất, phải thảo luận cân bằng cả hai quan điểm với ví dụ cụ thể và relevant; thứ hai, cần có position rõ ràng trong opinion của mình; thứ ba, sử dụng academic vocabulary và complex structures một cách tự nhiên, không gượng ép. Đặc biệt, học viên Việt Nam cần chú ý đến các lỗi phổ biến về subject-verb agreement, articles và verb tenses – đây là những lỗi cản trở bạn vượt qua Band 6.5.
Hãy nhớ rằng, việc cải thiện IELTS Writing là một quá trình tích lũy. Đừng cố gắng học thuộc lòng cả bài mẫu, thay vào đó hãy phân tích cách các ý tưởng được develop, cách các câu được link với nhau, và cách vocabulary được sử dụng trong context. Practice viết ít nhất 2-3 bài mỗi tuần, tự chấm điểm theo rubric chính thức, và học từ những lỗi sai của mình.
Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, vocabulary phong phú về chủ đề technology và workplace, cùng với 6 cấu trúc câu “ăn điểm” cao mà tôi đã chia sẻ, bạn hoàn toàn có thể tự tin chinh phục Task 2 và đạt được band điểm mong muốn. Chúc bạn học tốt và thành công trong kỳ thi IELTS sắp tới!
